Workshops Mobbing und Cybermobbing

67 Prozent der ÖsterreicherInnen haben Mobbing am Arbeitsplatz erlebt. (Studie)

Die Folgen können schwere psychologische oder psychosomatische Schäden und Ausfall der Arbeitskraft sein. Die Ängste rund um das Thema sind groß.

"Mobbing am Arbeitsplatz" zu klar anzusprechen und Lösungen anzubieten wird immer wichtiger.

Wo beginnt Mobbing? Was kann man dagegen – prophylaktisch und im Akutfall – tun? Warum bringt „Zurückmobben“ nichts?

Wie geht man als Führungskraft damit um?

Wussten Sie, dass es viele einfache Möglichkeiten gibt, sich gegen Mobbing zu behaupten? Und das sogar ohne Streit und Kampf!

Lassen Sie sich und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen “Mobbing Profiler” werden.

Sie lernen die Methoden und Kniffe wie man sich und andere vor Mobbing im Betrieb schützen kann …

„Analoges“ Leben trifft „digitale“ Welt. Mobbing ist nicht neu aber mit der Verbreitung von Internet und Handy findet das systematische Belästigen, Bloßstellen, Fertigmachen oder absichtliches Ausgrenzen auch im „virtuellen Raum“ vor allem im Internet, in Sozialen Netzwerke, ... oder per Handy statt. Die Besonderheiten von Cyber-Mobbing: Es kann rund um die Uhr erfolgen, erreicht ein großes Publikum, die TäterInnen handeln (scheinbar) anonym und Verletzungen geschehen ganz bewusst aber auch unabsichtlich. Die Attacken gehen in der Regel von Personen aus dem eigenen Umfeld aus. So können sich Ihre Mitarbeiter*innen wehren...